Seit 1973 bis heute ist Norm Holding dank seines qualifizierten Personals, das sich auf institutionelle Werte konzentriert, ein führendes Unternehmen in ihrer Branche. Norm Holding hat sich, durch ihre Personalabteilung, die für Kunden einen Unterschied darlegt, an die Kraft des Teams glaubt, sich fair und respektvoll verhält, der Gesellschaft und der Umwelt einen Mehrwert verleiht und die Normen und sich selbst permanent verbessert, als erfolgreich erwiesen.
Unser Ziel ist es, daß sich unsere Human Ressourcen aus Talenten zusammensetzen, die davon träumen, etablierte Standards zu übertreffen, ihre Prozesse ständig in Frage stellen, um sie zu verbessern, kreativ denken, sich ständig weiterentwickeln, die neugierig sind und forschen, ethisch handeln, objektiv und fair sind, Informationen teilen und Respekt haben.
Norm Holding setzt ihre Fortentwicklungspläne nach dem Effektiven Lernmodell 70:20:10 um, das eine bewährte Methode im Bereich Fortbildung für Erwachsene ist. Nach diesem Modell lernt man zu 70% durch Erfahrung, Anwenden und direkt am Arbeitsplatz, 20% durch Verwaltung von Beziehungen und Kommunikation und 10% durch formale Schulungsmethoden und Klassenunterricht.
Alle Schulungs- und Fortentwicklungsaktivitäten innerhalb der Norm Holding werden im Rahmen der Norm Akademie durchgeführt. Die Norm Akademie ist eine Schulungsplattform, die den Mitarbeitern der Norm Holding Informationen, Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Das Ziel der Norm Akademie ist es, durch Verinnerlichung der Strategie zur Kompetenzentwicklung und aller Unternehmenswerte, entsprechend den zukunftsorientierten, unternehmerischen und individuellen Entwicklungsbedürfnissen unserer Mitarbeiter Entwicklungspläne vorzubereiten und umzusetzen.
Im Rahmen der Norm Akademie,
Technische & Individuelle Fortentwicklung & Trainingsprogramme für Führungskräfte
Neu eingestellte Mitarbeiter werden nach einer Firmenorientierung in das NormTEM-Orientierungsprogramm aufgenommen. Um die schnelle Anpassung unserer Mitarbeiter an die Arbeit und das Unternehmen sicherzustellen, bietet NormTEM, je nach Produkt-, Prozess- und Qualitätsanforderungen planmäßig und systematisch die erforderlichen theoretischen und praktischen Schulungen an. Nach erfolgreichem Abschluß der technischen Ausbildung beginnen unsere neuen Mitarbeiter mit der Arbeit.
Das Norm Berufsausbildungszentrum, wurde 2007 gebunden an das Ministerium für nationale Bildung gegründet. Auszubildende des Berufsausbildungszentrums bekommen einen Tag der Woche theoretischen Unterricht, und die weiteren Wochentage praktischen Unterricht an der Norm Holding.
Die Ausbildungszeit am Norm Berufsausbildungszentrum beträgt 4 Jahre. Auszubildende, die die Prüfungen der theoretischen Kurse und am Ende des Praktikums bestehen, bekommen eine „Meisterurkunde“.
Auszubildende, die das Berufsausbildungszentrum erfolgreich abschließen, beginnen mit ihrem Berufsleben an der Norm Holding .
Um ein Mitarbeiter von Norm zu werden, können Sie sich für die Stellenangebote über “www.kariyer.net” bewerben. Die Bewerbungen werden im Rahmen der Qualifikationen und Kompetenzen bewertet, die für die jeweiligen Positionen relevant sind.
